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Ce livre permet aux lecteurs de se familiariser avec toutes les étapes de la vie professionnelle d'un collaborateur ou d'une collaboratrice de son engagement à son départ. Cette nouvelle édition prend en compte le nouveau challenge que représente la digitalisation de la fonction RH.
La Boîte à outils des Ressources Humaines présente les nouveaux enjeux RH ainsi que les différents processus et outils opérationnels et utilisables. Les informations fournies s'articulent autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son recrutement à son départ.
Le lecteur pourra se familiariser sur des aspects juridiques (ndlr : pour la France) afin d'analyser les erreurs classiques et parfaire ses connaissances en RH.
Les difficultés rencontrées par les ressources humaines des entreprises ont évolué ces dernières années telles que la diversité, les générations, le développement durable, le plan d'action pour l'égalité ainsi que les risques psycho-sociaux.
Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle.
